Redegjørelse om våre aktsomhetsvurderinger
Les styrets redgjørelse for åpenhetsloven her.
Bakgrunn for redegjørelsen
Åpenhetsloven trådte i kraft i1. juli 2022. Lovens formål er å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og tjenester. Med åpenhetsloven kan alle kreve å få informasjon fra virksomhetene om hvordan de håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser som er vurdert i deres aktsomhetsvurderinger.
For å overholde lovens krav må virksomhetene som omfattes av loven:
- Gjøre aktsomhetsvurderinger
- Fremme virksomhetens respekt for anstendige arbeidsforhold
- Fremme virksomhetens åpenhet
Anstendige arbeidsforhold defineres i åpenhetsloven som «arbeid som ivaretar grunnleggende menneskerettigheter, HMS på arbeidsplassen og som gir arbeidstakeren en lønn å leve av».
Kontakt
For spørsmål om denne redegjørelsen og vår tilnærming til grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold, kontakt OSF v/ styreleder på e-post maria.lundberg@osf.no.
Se også
Forbrukertilsynet
OECDs retningslinjer for flernasjonale selskaper