Ny daglig leder på plass i Oslo Sanitetsforening

Hildegunn kommer inn i rollen med lang erfaring fra frivillig sektor, staten og kommunen, og et sterkt engasjement for likestilling, folkehelse og medvirkning. Hun har også god kjennskap til foreningen fra tidligere.

– Fra jeg var ung har jeg vært opptatt av likestilling og kvinners situasjon. Å få jobbe tettere på kvinners hverdagsliv i Oslo, og tilrettelegge for frivillig engasjement og ansattes arbeid er spennende. Oslo Sanitetsforening en forening som konkret støtter og veileder kvinner, men også gir tilgang til fellesskap, trygghet, mening og mestring uavhengig av status og rolle. For meg er det veldig givende å få være en del av dette!

Bred erfaring og sterk motivasjon

Hildegunn er utdannet sosiolog og har gjennom yrkeslivet arbeidet både i frivillige organisasjoner, Helsedirektoratet og Oslo kommune. Hun har særlig jobbet med fag- og organisasjonsutvikling, folkehelse, psykisk helse og livskvalitet, og har lang erfaring med å løfte inn menneskers erfaringer og kunnskap forskning, politikkutvikling og organisasjonsarbeid. Oslo Sanitetsforening er altså i trygge hender med Hildegunn bak rattet.

Det er menneskene og muligheten til å gjøre en forskjell som gir henne størst motivasjon i arbeidshverdagen.

– Jeg blir veldig motivert av å jobbe sammen med andre for å styrke lokalsamfunn og hverdagsliv.. Å få lære av andre gir meg mye glede. Jeg blir også motivert av å se gode, konkrete handlinger mennesker gjør for andre. Å få løfte fram virkeligheten mange står i, til de som tar beslutninger som berører dem, gir meg motivasjon til videre arbeid.

Viktige møteplasser for kvinner i Oslo

Hildegunn ser muligheter for at Oslo Sanitetsforening kan bidra enda mer for kvinner, barn og unge i årene som kommer.

– Oslo Sanitetsforening har mange muligheter til å bidra til at flere kvinner, barn og unge får det bedre i byen vår.

Hun trekker frem Kvinnehelsehuset på Tøyen og huset på Smedstad som viktige arenaer for fellesskap, støtte og frivillig engasjement. Her møtes kvinner med ulike livserfaringer, enten som deltakere, medlemmer eller frivillige.

Hun mener det blir viktig å fortsette utviklingen av disse møteplassene, samtidig som foreningen styrker samarbeidet med andre aktører og deler mer av kunnskapen om kvinners helse, behov og livssituasjon.

For henne handler det også om å løfte frem hvilken betydning frivillighet og fellesskap kan ha når mennesker står i krevende situasjoner, og hvordan Oslo Sanitetsforening kan bidra til at flere får støtte, tilhørighet og mulighet til å skape nye veier i livet.

Vil utvikle organisasjonen sammen

Som daglig leder ønsker Hildegunn å bygge videre på den kompetansen som allerede finnes i organisasjonen.

– Jeg ønsker å utvikle lokalforeningen ved å lære av være medlemmer, deltakere, frivillige og ansatte. Jeg vil se på hvordan Oslo Sanitetsforening gjør dette i dag og se om det er mulighet for å gjøre det mer systematisk.

Hun trekker også fram arbeidet med den nye strategien, der synliggjøring av frivillighet, kommunikasjon om kvinnehelse og rekruttering av medlemmer og frivillige er viktige satsinger.

Frivilligheten står sentralt

Frivillighet er selve grunnmuren i Sanitetskvinnene, og det er noe den nye daglige lederen selv har erfart verdien av.

– Frivillighet er fint fordi det gir både til den frivillige og til den som mottar. Jeg har lært mye av å selv være frivillig, hatt mange gode opplevelser, fått venner og opplevd tilhørighet gjennom det.

Den første tiden ser hun spesielt frem til å bli kjent med menneskene som utgjør Oslo Sanitetsforening.

– Å bli kjent med mange ulike kvinner og våre samarbeidspartnere gleder jeg meg til.

Og helt til slutt trekker hun fram det som kanskje oppsummerer best hva som betyr mest for henne:

– Jeg er glad i verdiene til Oslo Sanitetsforening, og liker godt at vi skal ha som rettesnor å være rause, modige og trygge.